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Great Place to Work recertificó a Nissan en países de América Latina
Nissan emplea a 22.800 talentos en América Latina. En los últimos años, la compañía japonesa puso especial foco en brindar una excelente employee experience y ser referente en la retención y atracción de talento.
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La consultora especializada en verificar la calidad de los empleos y los recursos humanos en América Latina volvió a certificar la excelencia de la experiencia en el ámbito laboral de Nissan
Nissan emplea a 22.800 talentos en América Latina. En los últimos años, la compañía japonesa puso especial foco en brindar una excelente employee experience y ser referente en la retención y atracción de talento. Este mes, fue recertificada en Argentina, Brasil, Chile y Perú como un Great Place to Work. De esta forma, la empresa exhibe esta certificación en todas sus subsidiarias y fábricas en América Latina.
“NISSAN AMÉRICA LATINA ESTÁ EN PLENO CRECIMIENTO Y EXPANSIÓN EN LA REGIÓN Y ESTO SE REFLEJA TAMBIÉN EN EL DESARROLLO DEL TALENTO. SOLO DURANTE EL AÑO FISCAL 2023 (QUE FINALIZÓ EN MARZO 2024), MÁS DE 1.700 PERSONAS FUERON PROMOVIDAS Y 137 VIVIERON UNA EXPERIENCIA EN EL EXTRANJERO, COMO PARTE DE SU PLAN DE CARRERA”, COMENTÓ MARIO ORTIZ, DIRECTOR SENIOR DE RECURSOS HUMANOS, NISSAN AMÉRICA LATINA.
“PARA IMPULSAR LA INNOVACIÓN, ES IMPORTANTE CREAR EL ENTORNO. EN ESE SENTIDO, OFRECEMOS CAPACITACIÓN CONSTANTE Y OPORTUNIDADES PARA PONER EN PRÁCTICA EL START-UP MINDSET, LIDERANDO PROYECTOS, INDEPENDIENTEMENTE DE LA POSICIÓN JERÁRQUICA. ADEMÁS, PROMOVEMOS UN AMBIENTE LABORAL DIVERSO, EQUITATIVO E INCLUSIVO A TRAVÉS DE GRUPOS DE EMPLEADOS VOLUNTARIOS QUE CONTRIBUYEN A CREAR LA CULTURA QUE BUSCAMOS, ACOMPAÑADOS DE UN LIDERAZGO QUE APOYA ESTA VISIÓN. SER NUEVAMENTE CERTIFICADOS POR GREAT PLACE TO WORK ES UNA ALEGRÍA Y ESTÍMULO PARA SEGUIR FOMENTANDO ESTA EMPLOYEE EXPERIENCE QUE BRINDA UN DIFERENCIAL PARA TODOS NUESTROS COLABORADORES Y SE REFLEJA EN NUESTROS PRODUCTOS Y SERVICIOS A LOS CLIENTES”, COMPLEMENTÓ GUY RODRÍGUEZ, PRESIDENTE DE NISSAN AMÉRICA LATINA Y VICEPRESIDENTE CORPORATIVO DE NISSAN MOTOR CORPORATION.
En Argentina, Brasil, Chile y México, Nissan fue reconocida como una de las mejores empresas para el talento LGBT+ en América Latina, por la división educativa de la organización de derechos civiles más grande de Estados Unidos, Human Rights Campaign Foundation, que trabaja para alcanzar la igualdad de todas las personas, independientemente de su orientación sexual, expresión o identidad de género.
Nissan Mexicana fue nombrada por cuarto año consecutivo como una «Súper Empresa 2024» según Top Companies, avanzando seis posiciones versus el año anterior. Además, esta misma entidad en 2023 le entregó la recertificación como una «Súper Empresa para Mujeres». Adicionalmente fue reconocida dentro de las 10 mejores empresas para trabajar de MERCO Talento en su último estudio.
Nissan Brasil fue destacada como una de las «Empresas mais Inclusivas do Setor Automotivo 2023» se abre en una nueva ventana del navegador., premio promovido en San Pablo por Automotive Business.
Hace algunos meses, la empresa presentó su nuevo «Nissan Leadership Way», que considera a la mente y corazón como indivisibles, para un liderazgo que inspire a los equipos a liberar todo su potencial. Así, toda la estructura organizacional co-crea un gran lugar para trabajar.
Gabriel Tomich
